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| Gestionnaire de paie, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie. |
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| Prérequis nécessaires pour participer à la formation |
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| Objectif(s) de la formation |
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| - Utiliser les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales, en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l'enseignement privé. |
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| Objectif(s) pédagogique(s) de la formation |
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- Les éléments essentiels servant de base de calcul (plafonds, assiettes, taux, GMP...)
- Les différents mécanismes de calcul des cotisations liés :
- aux organismes (Urssaf, Assedic, retraites par répartition ou capitalisation, prévoyances, mutuelles, taxe sur les salaires) : prorata temporis, prorata financier, linéaire...
- au contrat de travail (salariés à employeurs multiples, salarié à temps partiel, formateur occasionnel ...).
- aux régularisations annuelles.
- Les différentes exonérations de la paie : régimes particuliers de Sécurité Sociale, allègements Fillon, abattement sur la taxe sur les salaires.
- Les différents éléments nécessaires à la gestion administrative du salarié et/ou de l'enseignant, ainsi qu'à son contrat de travail.
- Apprendre à gérer les éléments de paie du mois
- Maîtriser le contenu d'un bulletin de salaire :
* éléments du brut : salaires de base et vacations, grilles indiciaires, bonifications et primes en points, avantages en nature, heures complémentaires et supplémentaires, absences justifiées ou non, primes et indemnités, départ en retraite
* éléments du net : primes et indemnités du net, licenciement, mise à la retraite, prêts et acomptes, saisie-arrêt
* horaires : contractuel, travaillé, payé, lissé, temps complet, temps partiel
* mentions sur le bulletin de paie : obligatoires / facultatives / interdites
- Maîtriser les différentes ruptures de contrat avec l'employeur (maladie, maternité, paternité, licenciement, démission, départ ou mise à la retraite) et les états qui en découlent
- Apprendre à utiliser les différents états de paie du mois : journaux comptables, ordre de virements, déclarations aux caisses, ventilation des nets à payer ...
- Apprendre à comptabiliser les éléments de paie selon les règles comptables en vigueur
- Comprendre le mécanisme des congés payés par capitalisation ou au réel
- Apprendre à utiliser et contrôler les différents états de paie : mensuels, périodiques, annuels, liés à la Sécurité Sociale, liés au départ du salarié, liés à l'embauche du salarié. |
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| Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation |
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| - Inscription ouverte jusqu’à 15 jours avant la formation sous réserve de place disponible. |
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| Moyens pédagogiques et techniques |
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Moyens pédagogiques :
- Toutes nos sessions de formation ont une durée minimum de 7 heures.
- Pour une meilleur maîtrise du contenu de la formation, nous alternons des explications théoriques avec des cas pratiques à réaliser en groupe ou individuellement.
- Pour les sessions de formations qui durent au minimum 2 jours, un exercice de synthèse est réalisé au début du 2ème jours de formation.
Moyens matériels:
- 1 PC par stagiaire.
- Support de cours.
- Vidéo-projecteur.
- Tableau blanc. |
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- Tout au long de la formation, le formateur évalue le stagiaire par des exercices concrets.
- Pour permettre au stagiaire d’évaluer les acquis de la formation, un auto positionnement leur sera demandé sur les objectifs pédagogiques en début et en fin de formation. |
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| Accessibilité aux personnes handicapées |
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Accès au lieu de formation :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Accès à la prestation :
Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter. |
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| - Inscription ouverte jusqu’à 15 jours avant la formation sous réserve de place disponible. |
| Aucune session n'est disponible pour le moment. |
| Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter à cette adresse e-mail |
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