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Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable RH, Assistante RH, Conseiller d’éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation Responsable de service) dans un établissement scolaire privé. |
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Prérequis nécessaires pour participer à la formation |
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Objectif(s) de la formation |
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- Assurer la saisie informatique et la mise à jour des plannings du personnel sur le logiciel GESPER. - Respecter les réglementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion du temps de travail. - Etablir les différents documents, en lien avec les plannings. |
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Objectif(s) pédagogique(s) de la formation |
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- Planifier le temps de travail du personnel par la réalisation de planning hebdomadaires et annuels. - Assurer la cohérence entre le contrat de travail et les modalités d’organisation du temps de travail. - Utiliser des systèmes d’alertes informatiques pour analyser d’éventuels dysfonctionnements et les résoudre. - Assurer le suivi du temps de travail prévisionnel et réalisé. - Etablir et éditer les différents documents de suivi de planning.
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- Convention collective en vigueur dans l’établissement. - Accord de branche, accord sur le temps partiel, accord sur l’équivalence de nuit, accord d’établissement - La construction du planning des salariés (temps de travail : temps plein/temps partiel, travail de nuit, activité, lieu, congé, absence, heures complémentaires/supplémentaires, journée de solidarité…). - Les différentes éditions en lien avec le planning du salarié. |
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Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation |
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- Inscription ouverte jusqu’à 15 jours avant la formation sous réserve de place disponible. |
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Moyens pédagogiques et techniques |
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Moyens pédagogiques : - Toutes nos sessions de formation ont une durée minimum de 7 heures. - Pour une meilleur maîtrise du contenu de la formation, nous alternons des explications théoriques avec des cas pratiques à réaliser en groupe ou individuellement. - Pour les sessions de formations qui durent au minimum 2 jours, un exercice de synthèse est réalisé au début du 2ème jours de formation.
Modalités d'évaluation : - Tout au long de la formation, le formateur évalue le stagiaire par des exercices concrets.
Moyens matériels: - 1 PC par stagiaire. - Support de cours. - Vidéo-projecteur - Tableau blanc |
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- Tout au long de la formation, le formateur évalue le stagiaire par des exercices concrets. - Pour permettre au stagiaire d’évaluer les acquis de la formation, un auto positionnement leur sera demandé sur les objectifs pédagogiques en début et en fin de formation. |
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Accessibilité aux personnes handicapées |
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Accès au lieu de formation : Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Accès à la prestation : Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter. |
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- Inscription ouverte jusqu’à 15 jours avant la formation sous réserve de place disponible. |
Aucune session n'est disponible pour le moment. |
Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter à cette adresse e-mail |
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