APLIM - FORMATION
GRH - Gérer et optimiser l'utilisation des données RH des salariés
DETAIL DE LA FORMATION
Durée :
2 j
Public
• Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable/Chargé RH, et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation (Responsable de service) dans un établissement scolaire privé
Prérequis nécessaires pour participer à la formation
• Aucun prérequis.
Objectif(s) de la formation
• Assurer la saisie informatique et la mise à jour des données du personnel.
• Respecter les règlementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion des contrats de travail et la gestion du temps de travail.
• Organiser le travail et gérer le temps de travail du personnel.
• Transmettre des informations RH ciblées selon les besoins ou demandes des destinataires : direction, responsable d’équipe, personnel.
• Procéder à des analyses concernant l’organisation de l’établissement, de chaque service et de chaque salarié.
Contenu de la formation
• Convention collective EPNL/SEP et accords 35h.
• Accord de branche, accord sur le temps partiel, accord sur l’équivalence de nuit, accord d’établissement.
• Application des obligations liées aux statuts des personnes.
• Contrat de travail et avenant.
• Fiche de poste.
• Fiche de classification et tableau de masse salariale
• Plan de formation.
• Entretiens professionnels et entretiens d’activités.
• Plannings (temps de travail, temps partiel/plein, activité, lieu, congé, absence, fonction, remplacement, heures complémentaires/supplémentaires, équivalence de nuit, solidarité, …)
• Visite médicale.
• Mutuelle.
• Outils de simulation.
• Méthodes d’analyse de situation.
Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation
• Inscription minimum 8 jours avant la session sous réserve de place disponible (Consulter les dates sur www.aplim.fr, onglet Formation).
Moyens pédagogiques et techniques
Moyens pédagogiques et techniques :
• Alternance de temps théoriques et d’exercices d’application utilisant des situations réelles de salariés d’établissement sur un dossier de formation.
• Apports de méthodologies et de connaissances.

Modalités d’évaluation :
• Evaluation formative au travers de la mise en pratique/exercices tout au long de la formation.

Moyens matériels :
• 1 PC par stagiaire.
• Support de cours.
• Vidéo-projecteur.
• Tableau blanc.
Modalités d’évaluation
Accessibilité aux personnes handicapées
Accès au lieu de formation :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Accès à la prestation :
Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter.
LES PROCHAINES SESSIONS
  1. • Inscription minimum 8 jours avant la session sous réserve de place disponible (Consulter les dates sur www.aplim.fr, onglet Formation).