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Toute personne utilisatrice de la paie VB : chargée de la paie et des déclarations sociales dans un établissement agricole,
ayant des connaissances du métier de la paie, de la législation sociale et de l’enseignement agricole et souhaitant utiliser la paie Charlemagne. |
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| Prérequis nécessaires pour participer à la formation |
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| Objectif(s) de la formation |
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- Réaliser les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur, des spécificités des établissements agricoles et en contrôler la conformité.
- Etablir et contrôler les données de synthèse et la DSN à partir de la production des bulletins de salaire.
Consulter les dates sur www.aplim.fr, onglet Formation |
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| Objectif(s) pédagogique(s) de la formation |
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- Créer son dossier de paie Charlemagne.
- Acquérir les fonctionnalités de bases du logiciel pour la réalisation des bulletins de salaires.
- Contrôler et déclarer les charges sociales.
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La reprise du dossier paie VB de l’établissement dans le logiciel Charlemagne Paie.
La gestion du salarié :
-Les informations individuelles et contractuelles du dossier salarié
-L’entrée et la sortie du salarié Les changements de situation et/ou de contrat du salarié
La mise en place du bulletin de salaire Les éléments de rémunération contractuels
-Les éléments variables de paie
-Les événements et absences (les différents congés, les arrêts maladie…) et la gestion du planning Les différentes cotisations.
-L’édition des bulletins de salaire
-Les contrôles de la production de la paie (livre de paie / édition des charges / listes…)
-La DSN et les signalements d’évènements (DSN évènementielles)
-La gestion des affectations comptables en vue des écritures comptables
-La clôture mensuelle et la ventilation comptable des écritures de paie |
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| Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation |
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| Inscription minimum un mois avant la session sous réserve de place disponible et de la validation de l’inscription. |
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| Moyens pédagogiques et techniques |
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• Temps théoriques avec mise en pratique de cas sur le dossier de l’établissement.
Méthode participative pour ancrage des apports.
Moyens techniques : 1 ordinateur, vidéoprojecteur, support de formation … |
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Evaluation des objectifs par la mise en pratique de cas sur le dossier de l’établissement
Evaluation de satisfaction à chaud |
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| Accessibilité aux personnes handicapées |
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Accès au lieu de formation :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Accès à la prestation :
Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter. |
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| Inscription minimum un mois avant la session sous réserve de place disponible et de la validation de l’inscription. |
| Aucune session n'est disponible pour le moment. |
| Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter à cette adresse e-mail |
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