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Administratif (Gestion des élèves)

C- Administratif Niveau 1

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
-Saisir les fiches Familles, Elèves et Adultes (enseignants et personnels).
- Editer différentes listes et documents.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANNECY - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C- Administratif Niveau 1 (Etablissement du 1er degré)

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire du 1er degré.
Objectif(s)
- Saisir les fiches Familles, Elèves et Adultes (enseignants et personnels).
- Editer différentes listes et documents.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C-Administratif Niveau 2

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
- Elaborer ses propres éditions : listes, documents…
- Communiquer avec tous les acteurs de l’établissement via le portail EcoleDirecte (Familles, Elèves, Enseignants, Personnels).
Prérequis
-  Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANNECY - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C-Administratif Niveau 2 (Etablissement du 1er degré)

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire du 1er degré.
Objectif(s)
- Elaborer ses propres éditions : listes, documents…
- Communiquer avec tous les acteurs de l’établissement via le portail EcoleDirecte (Familles, Elèves, Enseignants, Personnels).
Prérequis
-  Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C-Administratif Perfectionnement

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
- Editer différentes listes et documents.
- Maîtriser la gestion des pièces de dossiers.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN

C-Préinscriptions

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
- Contrôler les différentes étapes de la préinscription d'un élève.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C - De la Préinscription à la Réinscription

1 j
- Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
- Contrôler les différentes étapes de l'inscription d'un élève de la planification du rendez-vous au suivi des listes d'attente jusqu'à l’intégration définitive.
Prérequis
- Aucun prérequis.

C-Inscriptions/Réinscriptions

1 j
- Toute personne chargée de gérer les dossiers d’inscriptions et/ou de réinscriptions dans un établissement scolaire. Personnel de secrétariat et de comptabilité.
Objectif(s)
- Paramétrer le dossier d’inscription/réinscription Famille et Elève.
- Gérer le suivi des dossiers.
Prérequis
- Aucun prérequis.

C-Gestion des Entreprises

1 j
- Toute personne chargée de gérer le suivi des stages et de la taxe d'apprentissage dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
• Suivre les stages des élèves.
- Gérer la taxe d'apprentissage.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANZIN ST AUBIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13
Evaluation des élèves (Notes, EcoleDirecte)

C-Ecoledirecte 1

1 j
Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique.
Objectif(s)
- Mettre en place le portail EcoleDirecte de l'établissement.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - PARIS 13

C-Ecoledirecte 1 (Etablissement du 1er degré)

1 j
Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique dans un établissement du 1er degré.
Objectif(s)
- Mettre en place le portail EcoleDirecte de l'établissement.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - PARIS 13

C-Compétences 1 (Etablissement du 1er degré)

1 j
Toute personne chargée de gérer et de déployer le LSU dans un établissement n'utilisant pas les notes.
Objectif(s)
• Paramétrer et déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
- Aucun prérequis.

C-LSU

0.5 j
Toute personne chargée de gérer et de déployer le LSU dans son établissement.
Objectif(s)
Paramétrer et déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C- Les Compétences (Etablissement du 1er degré)

1 j
• Toute personne en charge de la mise en place des évaluations des élèves.
Objectif(s)
- Paramétrer et déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - PARIS 13

C- Le LSU et la Gestion des Notes (Etablissement du 1er degré)

1 j
- Toute personne en charge de la mise en place des évaluations des élèves
Objectif(s)
- Paramétrer et à déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - PARIS 13

C-Gestion des Notes

1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions des notes.
Objectif(s)
- Paramétrer la saisie des notes.
- Communiquer les résultats scolaires.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13
GESPER-RH

Gérer et optimiser l'utilisation des données RH des salariés

2 j
Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable/Chargé RH, et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation (Responsable de service) dans un établissement scolaire privé
Objectif(s)
- Assurer la saisie informatique et la mise à jour des données du personnel
- Respecter les règlementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion des contrats de travail et la gestion du temps de travail
- Organiser le travail et gérer le temps de travail du personnel
- Transmettre des informations RH ciblées selon les besoins ou demandes des destinataires : direction, responsable d’équipe, personnel.
- Procéder à des analyses concernant l’organisation de l’établissement, de chaque service et de chaque salarié.

Prérequis
- Aucun prérequis.

Gérer et optimiser le temps de travail

1 j
Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable RH, Assistante RH, Conseiller d’éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation dans un établissement scolaire privé.
Objectif(s)
- Assurer la saisie informatique et la mise à jour des plannings du personnel sur le logiciel GESPER.
- Respecter les réglementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion du temps de travail.
- Organiser le travail et gérer le temps de travail du personnel.
Prérequis
• Aucun prérequis.
Gestion Comptable

C- Mise en place de l'analytique

0.5 j
Toute personne chargée de la comptabilité analytique dans un établissement.
Objectif(s)
- Mettre en place son plan analytique.
- Analyser les coûts.
Prérequis
- Aucun prérequis.

C-Facturation des familles

1 j
Toute personne en charge de la facturation des familles.
Objectif(s)
- Établir les relevés de frais en fonction des diverses situations familiales et de la politique tarifaire de votre établissement scolaire.
Prérequis
- Aucun prérequis.

C-Facturation complémentaire et prélèvements automatiques

1 j
Toute personne en charge de la facturation des familles et l’émission des prélèvements.
Objectif(s)
-Assurer les prélèvements des familles et les factures complémentaires. Etre capable d'approfondir le suivi des familles.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANNECY - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN

C-La Comptabilité au quotidien (comptabilité générale et familles)

1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité dans un établissement scolaire 1er ou 2n degré.
Objectif(s)
- Tenir une comptabilité générale et auxiliaire au sein d’un établissement scolaire.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN

C- Comptabilité Famille ( Etablissement du 1er degré)

0.5 j
Toute personne chargée de tenir une comptabilité famille au sein d’un établissement scolaire.
Objectif(s)
La tenue d’une comptabilité famille au sein d’un établissement scolaire
Prérequis
Sans prérequis
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANNECY - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN

C-La Comptabilité avancée (immobilisations, budget et clôture)

1 j
Toute personne chargée de gérer la comptabilité générale dans un établissement scolaire en allant jusqu’aux états financiers.
Objectif(s)
- Approfondir la comptabilité générale et finaliser son exercice
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN

Apprécier la santé financière de son établissement

0.5 j
Toute personne devant occuper ou occupant un poste de gestionnaire ou de direction d’un établissement.
Objectif(s)
- Maitriser les bases de l’analyse financière pour orienter les décisions.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANZIN ST AUBIN - BRUZ - LYON - NANCY - PARIS 13

Construire et suivre des budgets en cohérence avec ses obligations

1 j
- Toute personne * devant occuper ou occupant un poste de gestionnaire ou de direction d’un établissement. - Il est conseillé de suivre la formation « Apprécier la santé financière de son établissement ».
Objectif(s)
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels d’exploitation et d’investissement en cohérence avec la santé financière de son établissement et le projet d’établissement.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANZIN ST AUBIN - BRUZ - LYON - NANCY - PARIS 13

L'analytique : entre obligation légale et outil de pilotage

1 j
Toute personne devant occuper ou occupant un poste de gestionnaire ou de direction d’un établissement.
Objectif(s)
- Construire une analytique adaptée aux objectifs de gestion et aux obligations d’un établissement de l’enseignement privé.
Prérequis
- Aucun prerequis.
Session(s) disponible(s)
ANZIN ST AUBIN - BRUZ - LYON - PARIS 13
Gestion de Self

C-Gestion des Passages

1 j
Toute personne chargée de gérer la restauration scolaire et le fonctionnement du périscolaire dans un établissement scolaire.
Objectif(s)
- Paramétrer les passages à la restauration et au périscolaire selon les besoins de l’établissement.
- Assurer le suivi des passages des élèves et des personnels au quotidien.
- Gérer les mouvements financiers.
- Editer les différentes listes et statistiques.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Gestion Paie & Social

La paie Charlemagne Niveau 1 : La paie et les charges sociales

2 j
Toute personne utilisatrice de la paie Charlemagne chargée : - de la paie et des déclarations sociales dans son établissement. - ayant des connaissances du métier de la paie, de la législation sociale et de l’enseignement privé.
Objectif(s)
- Réaliser les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur, des spécificités de des établissements scolaires et en contrôler la conformité.
- Etablir et contrôler les données de synthèse et la DSN à partir de la production des bulletins de salaire.

Prérequis
- Aucun prérequis.

De la paie VB vers la Paie Charlemagne : la paie et les charges sociales.

3 j
Toute personne utilisatrice de la paie VB chargée : - de la paie et des déclarations sociales dans son établissement, - ayant des connaissances du métier de la paie,de lalégislation sociale et de l’enseignement privé - et souhaitant utiliser la paie Charlemagne.
Objectif(s)
- Réaliser les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur, des spécificités des établissements scolaires et en contrôler la conformité.
- Etablir et contrôler les données de synthèse et la DSNà partir de la production des bulletins de salaire.
Prérequis
- Aucun prérequis.

La paie Charlemagne Niveau 2 : La Paie Charlemagne avec un regard DSN

1 j
Toute personne utilisatrice de la paie Charlemagne depuis 6 mois au minimum et en charge : - de la paie dans son établissement. - des déclarations sociales dans son établissement. - ayant des connaissances du métier de la paie, de la législation sociale et de l’enseignement privé.
Objectif(s)
- Identifier les éléments de la fiche salarié nécessaires en vue des conséquences de la DSN.
- S’assurer des étapes de vérification de la DSN.
- Sécuriser les données de sa paie.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
SAINT ETIENNE

VB - La paie et les charges sociales

3 j
Gestionnaire de paie, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
Objectif(s)
- Utiliser les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales, en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l'enseignement privé.
Prérequis
- Aucun prérequis.

VB - Les Déclarations Sociales Nominatives

1 j
Toutes personnes chargée de la gestion de la paie au quotidien. (Ne concerne pas la Paie CHARLEMAGNE)
Objectif(s)
- Elaborer, contrôler et déclarer, au quotidien, les éléments de la paie auprès des organismes sociaux et fiscaux, et ce dans le respect des règles de la DSN (déclaration sociale nominative).
Prérequis
- Aucun prérequis.
Informatique

C-Référent Charlemagne

1 j
Référents Charlemagne, Opérateurs de sauvegardes et de mises à jour, Administrateurs de réseaux.
Objectif(s)
-Construirer une vue d’ensemble des applications Charlemagne et EcoleDirecte.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANZIN ST AUBIN - LYON - PARIS 13
Vie Scolaire (Absences et Sanctions)

C-Emploi Du Temps

1 j
Le responsable de la conception des emplois du temps dans l'établissement scolaire.
Objectif(s)
- Gérer les ressources, contraintes et souhaits.
- Construire l’emploi du temps.
- Faire les exports (Vie Scolaire et StsWeb).
Prérequis
- Auncun prérequis.

C-Import Vie Scolaire

0.5 j
Toute personne maitrisant les emplois du temps ou ayant à faire le lien entre les outils d’emplois du temps et la vie scolaire
Objectif(s)
- Importer les données des emplois du temps.
- Gérer le planning au quotidien (absences enseignants, modification des cours).
Prérequis
- Avoir une connaissance des emplois du temps de l’établissement et avoir accès à l’extraction des données de votre logiciel emploi du temps
- Avoir les connaissances de base de Windows.

C-Absences et Sanctions

1 j
Toute personne ayant à rendre compte de l'absentéisme des élèves et de leur manquement au respect du règlement intérieur.
Objectif(s)
- Gérer des absences au quotidien.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - CHATEAULIN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13

C-Perfectionnement en Vie Scolaire

1 j
Toute personne ayant à rendre compte de l'absentéisme des élèves et de leur manquement au respect du règlement intérieur.
Objectif(s)
- Mettre en place une démarche permettant de perfectionner ses méthodes de travail en utilisant les fonctions avancées.
Prérequis
- Aucun prérequis.