APLIM FORMATION
CATALOGUE DE FORMATION
Thème
Formation
Lieu
Administratif (Gestion des élèves)
C- Administratif Niveau 1
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Classer et ordonnancer les éléments permettant la gestion des élèves et la communication avec les familles et les institutions de l'enseignement.
Prérequis
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
C-Administratif Niveau 2
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Après avoir créer son dossier et gérer les fiches, mettre en place une démarche permettant de se
perfectionner et gérer la communication avec les familles, les institutions de l’enseignement.
Prérequis
Avoir suivi la formation "CAD1 C - Administratif niveau 1"
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
C-Administratif Perfectionnement
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Se Perfectionner sur des listings complexes et bien faire son traitement de fin d'année.
Prérequis
Avoir suivi la formation "CAD2 Administratif Niveau 2" et bien maîtriser la gestion des élèves.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - BRUZ - CHATEAULIN
C-Administratif TFA et SIECLE
1 j
Les secrétaires.
312 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser les échanges avec les structures nationales et la passage d'une année scolaire N à N+1.
Prérequis
Pratiquer la gestion des élèves.
C-Préinscriptions
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de contrôler les différentes étapes de l'inscription d'un élève de la planification du rendez-vous au suivi des listes d'attente jusqu'à l’intégration définitive.
Prérequis
Cette journée nécessite la maîtrise du contenu de la journée CAD1 C-Administratif niveau 1.
Session(s) disponible(s)
LYON
C - De la Préinscription à la Réinscription
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de contrôler les différentes étapes de l'inscription d'un élève de la planification du rendez-vous au suivi des listes d'attente jusqu'à l’intégration définitive.
Prérequis
Cette journée nécessite la maîtrise du contenu de la journée CAD1 C-Administratif niveau 1.
C-Inscriptions/Réinscriptions
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place l'inscription et la réinscription des élèves par les familles via le portail d'EcoleDirecte.
Prérequis
Avoir suivi les formations CAD1 et CAD2.
C-Gestion des Entreprises
1 j
Toute personne chargée de gérer le suivi des stages et de la taxe d'apprentissage dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place les procédures permettant la communication avec les entreprises, le suivi des stages des élèves et la gestion de la taxe d'apprentissage.
Prérequis
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement.
Formation Continue
1 j
Personne chargé du suivi et de la facturation de la Formation Continue de l'établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils informatiques en leur possession tout en tenant compte des spécificités et des contraintes de gestion d'un établissement d'enseignement privé.
Prérequis
Avoir les connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement.
Avoir les connaissances du fonctionnement de la Formation Continue.
Avoir une bonne connaissance du module "ENTREPRISE".
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
La gestion administrative d'un établissement du 1er degré autonome : CLOEE
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves"d'un établissement du 1er degré.
312 € TTC
Objectif(s)
- Apprendre à classer et ordonnancer les éléments permettant la gestion des élèves et la communication avec les familles et les institutions de l'enseignement.
Prérequis
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
La gestion administrative et financière appliquée à un établissement du 1er degré autonome CLOEE
1 j
Toute personne chargée de gérer le secrétariat "élèves" et les comptes "familles"
312 € TTC
Objectif(s)
- Apprendre à classer et ordonnancer les éléments permettant la gestion des élèves et la communication avec les familles et les institutions de l'enseignement.
- Acquérir la capacité à comptabiliser et gérer les relations financières avec les familles dans une école à petit effectif.
Prérequis
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows
CLOEE : Perfectionnement et Traitement de fin d'année
1 j
Secrétaires, Comptables, Trésoriers.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place une démarche permettant de perfectionner ses méthodes de travail en utilisant les fonctions avancées.
Prérequis
Bien maîtriser la GC1 et la GC2.
CLOEE : Traitement de fin d'année Administrative
1 j
Chefs d'établissements, secrétaires
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place une démarche permettant de perfectionner ses méthodes de travail afin de mieux préparer l'année scolaire suivante.
Prérequis
Bien maîtriser la GC1
Evaluation des élèves (Notes, EcoleDirecte)
C-Interaction des fonctions de base dans les modules Charlemagne
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration, l'élaboration des différentes éditions des notes, et devant rendre compte de l'absentéisme du manquement au respect du règlement intérieur.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils mis à leur disposition pour une bonne gestion pédagogique de leur établissement, une bonne communication avec les familles tout en permettant de gérer l'absentéisme et le respect du règlement intérieur dans un établissement scolaire.
Prérequis
Avoir suivi la formation "CAD1 C - Administratif niveau 1"
- Avoir une connaissance du milieu scolaire et des référentiels d'évaluation pédagogique.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
C-Ecoledirecte 1
1 j
Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique.
312 € TTC
Objectif(s)
- Mettre en place le portail numérique de l'établissement.
- Gérer les flux d'informations entre les membres de la communauté éducative (parents, professeurs, élèves, responsables de l'établissement...).
- Informer les familles du suivi scolaire de leurs enfants.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement administratif de l'établissement et des relations avec la communauté éducative.
- Avoir les connaissances de bases de Windows et d'Internet.
C-Ecoledirecte 2 (Professeurs)
1 j
Toute personne appelée à saisir des notes, des appréciations et à utiliser la cahier de texte numérique.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils informatiques en leur possession.
Prérequis
Une bonne maîtrise des fonctions de bases de Windows.
C-Ecoledirecte et LSU (Primaire)
1 j
Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique. Toute personne chargée de gérer et de déployer LSU dans son établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place le portail numérique de l'établissement.
Gérer les flux d'informations entre les membres de la communauté éducative (parents, professeurs, élèves, responsables de l'établissement...).
Informer les familles du suivi scolaire de leurs enfants.
Apprendre à paramétrer et à déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement administratif de l'établissement et des relations avec la communauté éducative.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
- Avoir les connaissances de bases de Windows et d'Internet.
C-Ecoledirecte (Primaire)
1 j
Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place le portail numérique de l'établissement.
Gérer les flux d'informations entre les membres de la communauté éducative (parents, professeurs, élèves, responsables de l'établissement...).
Prérequis
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement administratif de l'établissement.
C-Compétences 1 (Primaire)
1 j
Toute personne chargée de gérer et de déployer le LSU dans un établissement n'utilisant pas les notes.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre à paramétrer et à déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
Session(s) disponible(s)
PARIS 13
C-Compétences Collège (sans gestion des notes)
1 j
Toute personne chargée de gérer et de déployer LSU dans son établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre à paramétrer et à déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
C-LSU
1 j
Toute personne chargée de gérer et de déployer le LSU dans son établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Paramétrer et à déployer le LSU pédagogique pour évaluer les différentes compétences travaillées.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
C-Gestion des Notes
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions des notes.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils de gestion mis à leur disposition pour une bonne gestion pédagogique de leur établissement.
Prérequis
Avoir une connaissance du milieu scolaire et des référentiels d'évaluation pédagogique.
C- Les Notes et le LSU
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions des notes, et chargée de gérer et de déployer le LSU dans son établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils de gestion mis à leur disposition pour une bonne gestion pédagogique de leur établissement : notes et compétences travaillées.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
C - Perfectionnement Notes
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions des notes désirant se perfectionner.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils de gestion mis à leur disposition pour une meilleure gestion pédagogique de leur établissement.
Prérequis
Bonne connaissance de l'environnement informatique, de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement.
Avoir suivi la formation de base CNO1.
C-Gestion des Notes et Ecole Directe
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions des notes. Toute personne en charge de la mise en place et l'actualisation du portail numérique.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils de gestion mis à leur disposition pour une bonne gestion pédagogique de leur établissement.
Etre capable de : Mettre en place le portail numérique de l'établissement.
Etre capable de : Gérer les flux d'informations entre les membres de la communauté éducative (parents, professeurs, élèves, responsables de l'établissement...).
Etre capable de : Informer les familles du suivi scolaire de leurs enfants.
Prérequis
Avoir une connaissance du milieu scolaire et des référentiels d'évaluation pédagogique.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement administratif de l'établissement et des relations avec la communauté éducative.
GESPER-RH
Gérer et optimiser l'utilisation des données RH des salariés
2 j
Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable RH, Assistante RH, Conseiller d’éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation dans un établissement scolaire privé
792 € TTC
Objectif(s)
- Assurer la saisie informatique et la mise à jour des données du personnel.
- Respecter les réglementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion des contrats de travail et la gestion du temps de travail.
- Organiser le travail et gérer le temps de travail du personnel.
- Transmettre des informations RH ciblées selon les besoins ou demandes des destinataires : direction, responsable d’équipe, personnel.
- Procéder à des analyses concernant l’organisation de l’établissement, de chaque service et de chaque salarié.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de
Session(s) disponible(s)
ANGERS - PARIS 13
Gérer et optimiser le temps de travail
1 j
Chef d’établissement, Attaché de gestion, Responsable RH, Assistante RH, Conseiller d’éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation dans un établissement scolaire privé.
396 € TTC
Objectif(s)
- Assurer la saisie informatique et la mise à jour des plannings du personnel sur le logiciel GESPER.
- Respecter les réglementations légales des établissements scolaires privés pour la gestion du temps de travail.
- Organiser le travail et gérer le temps de travail du personnel.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
- Utiliser le logiciel GESPER.
Gestion Comptable
C- Mise en place de l'analytique
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité analytique dans un établissement scolaire 1er ou 2n degré
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable d'établir des états financiers adaptés à son établissement.
Etre capable d'approfondir le suivi des familles.
Etre capable de personnaliser ses écritures comptables
Prérequis
Connaître les principes de base de la comptabilité.
- Avoir les connaissances de base Windows
- Avoir suivi les formations Comptabilité CGC1
- AVOIR UNE BONNE MAITRISE D'EXCEL
C-Facturation des familles
1 j
Toute personne en charge de la facturation des familles.
312 € TTC
Objectif(s)
Établir les relevés de frais en fonction des diverses situations familiales et de la politique tarifaire de votre établissement scolaire.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows.
- Connaître le fonctionnement et les principes de la tarification de l'établissement.
C-Facturation complémentaire et prélèvements automatiques
1 j
Toute personne en charge de la facturation des familles et l’émission des prélèvements
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable d’assurer les prélèvements des familles et les factures complémentaires. Etre capable d'approfondir le suivi des familles.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows.
- Connaître le fonctionnement et les principes de la tarification de l'établissement.
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN
C-La Comptabilité au quotidien (comptabilité générale et familles)
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité dans un établissement scolaire 1er ou 2n degré
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de tenir une comptabilité générale et famille
Prérequis
- Connaître les principes de base de la comptabilité.
C-La Comptabilité avancée (immobilisations, budget et clôture)
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité dans un établissement scolaire 1er ou 2n degré
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de tenir une comptabilité générale, et budgétaire.
Etre capable d'établir des états financiers adaptés à son établissement.
Prérequis
- Connaître les principes de base de la comptabilité.
- Avoir suivi les formations Comptabilité CGC11
Session(s) disponible(s)
ANGERS - ANZIN ST AUBIN - BRUZ - CAEN - LYON - MONTPELLIER - PARIS 13 - ROUEN
C-La comptabilité au quotidien (comptabilité familles)
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité familles dans un établissement du 1er ou 2ème degré.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de tenir une comptabilité famille
Prérequis
Connaître les principes de base de la comptabilité.
C-Comptabilité (Perfectionnement)
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité dans un établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
- Etre capable d'établir des états financiers adaptés à son établissement.
- Etre capable d'approfondir le suivi des familles.
- Etre capable de personnaliser ses écritures comptables
Prérequis
- Connaître les principes de base de la comptabilité.
- Avoir les connaissances de base Windows
- Avoir suivi les formations Comptabilité CGC1
- AVOIR UNE BONNE MAITRISE D'EXCEL
C-Gestion Comptable 1 jour (Primaire)
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion de la comptabilité d'une école.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de tenir une comptabilité générale.
Assurer le suivi des familles
Prérequis
- Avoir les connaissances de base Windows.
- Connaître les principes de base de la comptabilité.
C-Plan Comptable 2020
1 j
Toute personne ayant la charge de la comptabilité dans un établissement scolaire.
312 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser la bascule vers le Plan Comptable Général Fnogec 2020.
Prérequis
Connaître les principes de base de la comptabilité.
Utiliser le logiciel comptabilité Charlemagne.
Formation au poste de la Direction Administrative et Financière
5 j
Directeurs Administratifs et Financiers, Attachés de gestion, récemment embauchés ou en évolution de poste
1980 € TTC
Objectif(s)
Permettre à une candidate disposant d’une solide expérience dans le secteur marchand de s’adapter à la fonction de DAF dans un établissement scolaire privé catholique sous contrat d’association avec l’Etat.
Compétences attendues en situation professionnelle après la formation :
• Maîtriser la gestion financière de l’établissement
• Se projeter dans l’avenir au moyen des budgets prévisionnels
• Assurer la fonction de responsable RH
• Manager les services supports sous sa responsabilité
• Sécuriser la Cheffe d’établissement coordinatrice par une information régulière et des études prospectives
Prérequis
Maîtriser les notions comptables et de ressources humaines
Analyse financière et gestion prévisionnelle
2 j
Chefs d’établissement, Attachés de Gestion, Chefs Comptables, Comptables faisant fonction d’attaché de gestion
792 € TTC
Objectif(s)
- Maîtriser la connaissance économique de son établissement
- Rechercher les solutions de résolution de problème ou de financement d’un projet
- Intégrer la connaissance économique dans les budgets prévisionnels
Prérequis
-
Adaptation au poste de gestionnaire
5 j
Directeurs Administratifs et Financiers, Attachés de gestion, récemment embauchés ou en évolution de poste
1980 € TTC
Objectif(s)
• Comprendre la construction des documents comptables pour les interpréter
• Comprendre et analyser les ratios spécifiques du secteur professionnel
• Découvrir les particularités qui régissent la gestion sociale
• Comprendre l’organisation des services
• Utiliser ces connaissances pour élaborer les budgets prévisionnels
• Maîtriser la connaissance économique de son établissement
• Maîtriser les spécificités de la gestion sociale
• Rechercher les solutions de résolution de problème ou de financement d’un projet
• Intégrer la connaissance économique et sociale dans les budgets prévisionnels
Prérequis
Maîtriser les notions comptables et de ressources humaines
La gestion financière d'un établissement du 1er degré autonome : CLOEE
1 j
Toute personne chargée de gérer les comptes familles.
312 € TTC
Objectif(s)
Acquérir la capacité à recenser et à gérer les relations financières avec les familles dans une école à petit effectif.
Prérequis
Avoir les connaissances de bases Windows, savoir utiliser l'explorateur de base Windows, le "bureau" de Windows.
La comptabilité d'un établissement du 1er degré autonome - GEDEON
1 j
Toute personne en charge de la comptabilité d'un établissement du 1er degré autonome.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre les techniques comptables associatives permettant de répondre aux normes de la profession, dans le cas d'une école.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
- Pas de connaissance spécifique en comptabilité.
Gestion de Self
C-Gestion des Passages
1 j
Personnel chargé de la gestion des passages et/ou du suivi de leur facturation.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de gérer au quotidien les passages liés à la restauration et à la gestion du périscolaire
Prérequis
- Connaître le fonctionnement du self de son établissement scolaire.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
C-Gestion des Passages 1,5 j
1.5 j
Personnel chargé de la gestion des passages et/ou du suivi de leur facturation.
468 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de gérer au quotidien les passages liés à la restauration et à la gestion du périscolaire
Prérequis
Connaître le fonctionnement du self de son établissement scolaire.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
C- Suivi des présences dans le 1er degré
1 j
Personnel chargé de la gestion des passages et/ou du suivi de leur facturation.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de gérer au quotidien les passages liés à la restauration.
Prérequis
Connaître le fonctionnement du self de son établissement scolaire.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
Gestion Paie & Social
C-La Paie et les Charges Sociales sous Charlemagne
3 j
Personnel chargé de l’établissement de la paie et des déclarations sociales dans l’établissement. Économes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
936 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir les bulletins de paye et d’effectuer les déclarations périodiques tout en tenant compte des spécificités et des contraintes de la gestion des salaires dans un établissement d’enseignement privé.
Aborder les difficultés pratiques courantes.
Prérequis
Pratique de la gestion des salaires et connaissance des spécificités des établissements d’enseignement privé depuis plusieurs années.
C-La Paie et les Charges Sociales sous Charlemagne Jours 1 et 2/3
2 j
Personnel chargé de l’établissement de la paie et des déclarations sociales dans l’établissement. Économes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
624 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir les bulletins de paye et d’effectuer les déclarations périodiques tout en tenant compte des spécificités et des contraintes de la gestion des salaires dans un établissement d’enseignement privé.
Aborder les difficultés pratiques courantes.
Prérequis
Pratique de la gestion des salaires et connaissance des spécificités des établissements d’enseignement privé depuis plusieurs années.
C-La Paie et les Charges Sociales sous Charlemagne Jour 3/3
1 j
Personnel chargé de l’établissement de la paie et des déclarations sociales dans l’établissement. Économes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
312 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir les bulletins de paye et d’effectuer les déclarations périodiques tout en tenant compte des spécificités et des contraintes de la gestion des salaires dans un établissement d’enseignement privé.
Aborder les difficultés pratiques courantes.
Prérequis
Pratique de la gestion des salaires et connaissance des spécificités des établissements d’enseignement privé depuis plusieurs années.
La paie et les charges sociales (VB)
3 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
936 € TTC
Objectif(s)
Apprendre les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales, en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l'enseignement privé.
Prérequis
Avoir des notions de législation sociale (qu'est-ce que l'Urssaf, l'Assedic, les différents organismes sociaux et fiscaux...)
La paie et les charges Sociales
1.5 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
468 € TTC
Objectif(s)
- Élaborer la paie au quotidien en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l’enseignement privé sous contrat
- Savoir gérer le temps de travail contractuel du salarié
Prérequis
Avoir des notions de législation sociale (qu'est-ce que l'Urssaf, l'Assedic, les différents organismes sociaux et fiscaux...)
Personnels responsables de la paie.
2 j
Personnels responsables de la paie.
624 € TTC
Objectif(s)
- Élaborer la paie au quotidien en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l’enseignement privé sous contrat
- Savoir gérer le temps de travail contractuel du salarié selon les accords de l’enseignement privé
Prérequis
Avoir suivi la formation "La paie et des charges sociales".
Le contrôle des documents de la paie
1 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie
312 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser les différents documents en amont de la paie, permettant d'élaborer le bulletin de paie.
Prérequis
Avoir suivi la formation de paie et des charges sociales
Les cotisations sociales et fiscales
1 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales en conformité avec la législation du travail et particulièrement celle liée à l'enseignement privé.
Prérequis
Avoir suivi la formation de paie et des charges sociales.
Les salariés et les rubriques à particularités
1 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre les différents mécanismes pour établir la paie de certains salariés particuliers dans les établissements scolaires.
Prérequis
Avoir suivi la formation "paie et charges sociales"
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie
1 j
Economes, comptables, secrétaires comptables, personnels responsables de la paie, techniciens de la paie
312 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser le contrôle des différents documents de paie, avant la déclaration aux organismes sociaux et fiscaux.
Prérequis
Avoir suivi la formation "paie et charges sociales"
Les Déclarations Sociales Nominatives
1 j
Toutes personnes chargée de la gestion de la paie au quotidien. (Ne concerne pas la Paie CHARLEMAGNE)
312 € TTC
Objectif(s)
Elaborer, contrôler et déclarer, au quotidien, les éléments de la paie auprès des organismes sociaux et fiscaux, et ce dans le respect des règles de la DSN (déclaration sociale nominative).
Prérequis
Avoir suivi la formation « PAI0 : La paie et les charges sociales ».
L'exploitation des données de paie
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion des salaires.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre à exploiter les différentes données de la paie (état civil, absences, cumuls ...) afin de réaliser des documents internes à un établissement scolaire ou exigés par la législation.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
- Avoir suivi la formation "La paie et les charges sociales".
L'exploitation des données de paie
1 j
Toute personne ayant en charge la gestion des salaires.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre à exploiter les différentes données de la paie (état civil, absences, cumuls ...) afin de réaliser des documents internes à un établissement scolaire ou exigés par la législation.
Prérequis
- Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
- Avoir suivi la formation "La paie et les charges sociales".
La gestion du temps de travail
1 j
Chefs d'établissement, attachés de gestion, cadres éducatifs.
312 € TTC
Objectif(s)
Apprendre les différentes techniques permettant de gérer les horaires de travail, les périodes de congés et de RTT, les jours de repos ou l'absenteisme des salariés dans l'année.
Prérequis
Avoir les connaissances de base de Windows, savoir utiliser l'explorateur et le "bureau" de Windows.
Informatique
C-Référent Charlemagne
1 j
Référents Charlemagne, Opérateurs de sauvegardes et de mises à jour, Administrateurs de réseaux.
312 € TTC
Objectif(s)
Acquérir la capacité d'assurer la maintenance de 1er niveau des programmes Charlemagne dans un établissement scolaire.
Prérequis
- Des connaissances de fonctionnalité système de l'environnement Windows sont obligatoires.
- Une bonne maîtrise du fonctionnement de l'établissement.
Ressources Humaines
S’outiller pour conduire tout type de réunion
2 j
Tout professionnel amené à conduire une réunion
792 € TTC
Objectif(s)
Préparer et animer les temps de rencontres en fonction des objectifs recherchés et du public concerné
Prérequis
Aucun.
Gestion des dossiers des salaries Ogec et Organisation du travail
2 j
Chef d’établissement, Attaché de gestion, Conseiller d’éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d’organisation et de gestion d’autres salariés.
792 € TTC
Objectif(s)
- Législation : vérifier rapidement la légalité des conditions de travail de chaque salarié
- Organisation : Organiser le travail et gérer le temps de travail en utilisant logiciel et supports informatiques
- Analyse : Procéder à des analyses concernant l’organisation de l’établissement, de chaque service et de chaque salarié
- Prospective : Avoir une démarche prospective pour :
- Faire évoluer le fonctionnement d’un service, en simulant des évolutions d’organigrammes
- Élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Prérequis
Aucun
S'outiller pour conduire les entretiens professionnels
2 j
Chefs d’établissement et responsables de personnel
792 € TTC
Objectif(s)
Permettre aux responsables de structurer leur démarche pour : - Réaliser les entretiens professionnels en respectant formalisme et spécificités de l’établissement
Permettre aux responsables de structurer leur démarche pour :- Identifier les éléments nécessaires à la construction d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Prérequis
Aucun
Développer des compétences sociales au travail
2 j
Toute personne en situation professionnelle, experte du métier qu’elle exerce et qui souhaite développer quatre des dix compétences sociales au travail.
792 € TTC
Objectif(s)
Permettre aux personnes de développer les quatre compétences sociales suivantes : gérer ses émotions, gérer son stress, communiquer efficacement, être habile dans ses relations interpersonnelles.
Prérequis
Aucun
Manager une équipe - Niveau 1
2 j
Responsable d’équipe
792 € TTC
Objectif(s)
- Identifier ses caractéristiques et ses potentialités pour prendre du recul et se positionner de manière adéquate dans la gestion quotidienne de l’équipe dont on a la responsabilité
- Acquérir des techniques d’animation et savoir insuffler une motivation pour conduire des projets et atteindre des objectifs
- Valoriser ses potentialités pour faire évoluer les équipes
- Structurer ses actions pour accroître ses performances
Prérequis
Aucun
Gérer des émotions en situation professionnelle
2 j
Toute personne en situation d’exercice professionnel.
792 € TTC
Objectif(s)
- Développer une aisance relationnelle vis à vis de soi-même et des autres
- Contribuer à la qualité du climat scolaire
- Permettre aux personnes de vivre leurs émotions de manière plus efficace et écologique pour elles et pour les autres
Prérequis
Aucun
S'outiller pour gérer des entretiens d'activité
2 j
Tout responsable d’équipe : Chef d’établissement, adjoint de direction, DAF-RAF, attaché de gestion, secrétaire de direction, responsable de vie scolaire, responsable de maintenance, responsable de restauration, …
792 € TTC
Objectif(s)
- Structurer la démarche de conduite d’entretien en tenant compte des caractéristiques personnelles et professionnelles du responsable et du salarié.
- Structurer une démarche pour faire des entretiens d’activité un acte de management
Prérequis
Aucun
Gestion du stress en situation professionnelle
2 j
Toute personne en situation professionnelle.
792 € TTC
Objectif(s)
- Maîtriser son stress afin de gagner en sérénité et donc en performance.
- Transformer son stress en énergie motrice
Prérequis
Aucun
Vie Scolaire (Absences et Sanctions)
C-Emploi Du Temps
1 j
Le responsable de la conception des emplois du temps dans l'établissement scolaire.
396 € TTC
Objectif(s)
Maîtriser le logiciel Charlemagne pour construire et paramétrer une base de données en vue de la réalisation d'un emploi du temps.
Prérequis
Connaître les principes fondamentaux liés aux emplois du temps.
C-Import Vie Scolaire
1 j
Toute personne maitrisant les emplois du temps ou ayant à faire le lien entre les outils d’emplois du temps et la vie scolaire
312 € TTC
Objectif(s)
Savoir importer les données des emplois du temps (EDT ou 12Temps)
Savoir Gérer le planning au quotidien (absences enseignants, modification des cours).
Prérequis
- Avoir une connaissance des emplois du temps de l’établissement et avoir accès à l’extraction des données de votre logiciel emploi du temps
- Avoir les connaissances de base de Windows.
C - Suivi des Compétences et des Editions
1 j
Toute personne ayant à gérer l'administration et l'élaboration des différentes éditions : notes, absences ainsi que le déploiement du LSU dans son établissement.
312 € TTC
Objectif(s)
Donner aux participants la maîtrise des outils de gestion mis à leur disposition pour une bonne gestion pédagogique de leur établissement.
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement pédagogique de l'établissement.
Programme
C-Absences et Sanctions
1 j
Toute personne ayant à rendre compte de l'absentéisme des élèves et de leur manquement au respect du règlement intérieur.
312 € TTC
Objectif(s)
Etre capable de mettre en place des outils permettant de gérer l'absentéisme et le respect du règlement intérieur dans un établissement scolaire.
Prérequis
- Avoir une connaissance de la vie scolaire.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
C-Perfectionnement en Vie Scolaire
1 j
Toute personne ayant à rendre compte de l'absentéisme des élèves et de leur manquement au respect du règlement intérieur.
312 € TTC
Objectif(s)
Mettre en place une démarche permettant de perfectionner ses méthodes de travail en utilisant les fonctions avancées.
Prérequis
- Avoir une connaissance de la vie scolaire.
- Avoir les connaissances de base de Windows.
- Avoir suivi la formation de base CVS1